خطة الشركة لمواكبة رؤية 2030 بالمملكة

بخطوات تسابق الزمن تواصل العمل فى شركة «همة الخليج» منذ تأسيس الشركة لإحداث نقلة فى مجال خدمات المباني بالمملكة وبعد تحقيق نقلة في مجال المقاولات العامة والانشائية ، ومع علمنا التام بإن التطور الدائم هو أساس تحقيق أعلى معدلات التنمية ، وظهرت رؤية 2030 في الأفق تأتي من القيادة العليا وتبنت المملكة ككل «رؤية المملكة العربية السعودية 2030» لتكون منهجاً وخارطةُ الطريق ، للعمل الاقتصادي والتنموي في المملكة ككل حيث تقتدي بمنهجها الشركات الصغيرة قبل الكبيرة.

جائت لترسم لنا طريق من الامل ، طريقاً من العمل ، يجدد وقودنا من الأهداف والسعي وراء التمييز.
ومن هنا أدركت «همة الخليج» التطورات القائمة بالمملكة والعالم العربى ، من إعادة هيكلة و تحديث ؛ لإحداث نقلةُ حضاريةٌ في مجالِ الخدْماتِ المقدمة على ارضْ وطن ، فنعيد رسم خريطة الخدمات المقدمة من الشركة لنفتح مزيد من الآفاق ، ونسهم فى خلق فرص عمل جديدة ، وما كنا سنخطو خطوة إلا وبمساعدة “وزارة الشئون البلدية والقروية“. وجاء صندوق الاستثمارات العامة يمدنا بدفعة بدورها تضمن لنا الطريق .

تطورت الأهداف لتطول عدة محاور أساسية بالشركة :

• زيادة الوعى العام ، خاصة التجارى الهندسى للمواطن السعودى .

من رؤى « 2030 للمملكةُ » إنشاء مجتمع حيوي يعي أهدافه ، لذلك وفرت شركة «همة الخليج» وستظل توفر فى المستقبل المعلومات الشاملة من معلومات هندسية وتجارية تضمن التنافس الشريف بين الشركات واعتماد أدوات فعّالة تجذب العميل المناسب  والتى بدورها توفر للعملاء والمواطنين الاجادة  التامة ؛ لكى يجيد المقارنة المختلفة بين الشركات ونوفر للشركات الناشئة بيئة مناسبة للمنافسة ايضاً ونذكر كل  التفاصيل والتطبيقات المنفذة بالشركة ، ونوفر قسم دعم فنى مجانى عند حاجة العميل بتنفيذ شىء بنفسهِ ،و يقلل من إعتمادهُ على الشركات أو حاجته الملحة فى مشكلة ما يريد لها حل مؤقت  ايضاً وسنجاوبُ كل الرسائل الواردة من مواقع التواصل الاجتماعى التى تسأل عن معلومة ما بدون تعاقد ولن نسأل المواطن عن اى تكاليف تماماً ، ايماناً منا بأن المواطن السعودى هو عماد التطور بالمملكة عندما يرتفع شأنه سيرتفع شأن المملكة ككل وسترتفع شأن الاستثمارات والشركات ايضاً .

• تقليل العمالة الوافدة والاعتماد على شبابنا.

بث روح المنافسة بالشباب السعودي من رفع كفائهُ عن طريق توفيرالمنافسة الشريفة والمناسبة بينه وبين الوافد لذلك بدأت الشركة مع تطور خدماتها بتوفير نسبة 40 % وظائف بالشركة تعتمد على السعوديين ايمانا بأن اقتصادنا يمنح فرص للجميع شباباً وكبار ، رجالاً ونساء لمواكبة رؤية 2030 التى تهدف الى تقليل البطالة من  نسبة 11.6% الى 7%  بالمملكة كل ذلك  سعينا وراء قطار التقدم ، وان تعثرنا سننجح بالنهاية لاننا نتمسك بأمانينا .

• تقييم الخدمات المقدمة

احتوت خطتنا على عدة اهداف استراتيجية ومؤشرات لقياس مدى نجاح الخدمة ورضى العميل بها ، حيث يحققّ لنا توفير اقصى جودة فى الخدمة معتمدة على آراء العملاء فقط لا غير ، وقد رسمت الخطة التوجهات والسياسات الخاصة بالشركة ، لنكون نموذجا رائدًا على كافّة الخدمات التي نقدمها بكل شرف وأمانة ومصداقية .

• كوادر العمل والإدارة

وفرت «همة الخليج» المنافسة العادلة بين كوادر العمل بها بين السعودي والوافد و تعاقدنا مع شركات استقدام عماله وخبرات فنية وهندسية من جميع دول العالم ،فنقوم باستقطاب الكفاءات التي تحتاج اليها  لكى نسعى الى ايجاد بيئة جاذبة للكفاءات المطلوبة ،فيرفع من مستوى الموظف السعودى والعربى ليواكب الكفاءات الأجنبية بشكل مساوى لمستقبل زاهر للعربى والسعودى معاً بالمملكة .